Comprenda y cubra requerimientos, con visualización permanente de todas las disponibilidades, reglas y cualificaciones. ¿Quién se necesita en un determinado momento y quién tiene permitido trabajar en un determinado lugar? Si se consideran los intereses de los empleados y empleadores, entonces será realmente una buena planificación.

Ya sea desde la máquina, la rampa, la línea de ensamblaje o el sillón, todos los empleados pueden usar la aplicación de empleados para obtener información, crear solicitudes digitales e involucrarse en el proceso de planificación. La información transparente y flujos de trabajo digitales aseguran que la información correcta llegue automáticamente, sin la necesidad de escribir e-mails, hacer llamadas telefónicas o crear avisos. Auto asistencia en vez del caos del papel o las maratones telefónicas.

Se necesita la persona correcta, en el puesto correcto, con las competencias correctas y en el momento correcto. Una vista general muestra a los planificadores la cobertura de turnos y automáticamente advierte cuando hay vacíos y si es que faltan competencias y sugiere una dotación adecuada.

Ya sea por vacaciones, capacitación, licencia médica, siempre habrán ausencias planificadas o con poca anticipación. Identifique lo antes posible durante el proceso de asignación de vacaciones cuándo puede que falte dotación y dónde no se estarán cubriendo las necesidades de dotación. En caso de ausencias con poca anticipación, el asistente de dotación proporciona soporte para cubrir rápidamente el puesto. De esta forma el equipo siempre estará bien preparado.

Pagos sin errores, menos estrés y empleados felices. Toda la información relacionada con los honorarios se registra y evalúa correctamente. ¿Quién marcó entrada y salida, trabajó horas extra, es elegible para paga extra? ¿Está buscando un sistema de gestión de tiempo o desea integrar el existente? Con nosotros ambos son posible.

Todas las empresas deben cumplir con leyes laborales, acuerdos colectivos, entre otros acuerdos legales y de la empresa, como también con requerimientos individuales. Un buen horario considera todo esto de manera individual y contribuye al cumplimiento. De esta manera, siempre estará en el lado seguro.

La inteligencia artificial nos ayuda a todos en nuestra vida diaria, y lo mismo ocurre con WorkforcePlus. Con ayuda de la IA, se pueden crear rosters automáticamente o generar propuestas de dotación de personal en caso de ausencias de corto plazo. Para nosotros es importante que siempre cuentes con apoyo en tu planificación, en lugar de tener que hacerlo todo manualmente, y que siempre tengas la última palabra: defendemos el uso responsable de la IA.

Como solución en la nube, puede acceder a WorkforcePlus desde cualquier lugar y en cualquier momento. El modelo SaaS ofrece una rápida implantación. Convenientemente, gestionamos su WorkforcePlus con la máxima disponibilidad y el mínimo esfuerzo por su parte. Sus datos están siempre protegidos, incluso durante la transmisión a través de interfaces a otros sistemas en la nube y locales.